積極引入青年人才南昌礦機2022屆夏季見習生訓練營圓滿收官

2022.10.24

? ? ? ?知識就是力量，人才就是未來。近日，南昌礦機2022屆夏季見習生訓練營舉行結業典禮，標志著經過3個多月培訓的年輕血液即將以昂揚的姿態踏入新的征程，在全新的工作崗位上創造自我價值。

? ? ? ?“見習生”項目作為南昌礦機重要的人力資源品牌之一，是南昌礦機人力資源隊伍的蓄水池，是推動企業領航發展的強勁動力。根據企業業務發展需要，南昌礦機每年精心招納大學畢業生，并為其設計專屬成長路徑和培養計劃，幫助見習生們完成從學生到職場人的角色轉變。

? ? ? ?本次2022屆夏季見習生訓練營培訓時間為7月4日至10月12日，培訓內容包含企業文化等基礎內容培訓、素質拓展、產品知識學習、車間實踐、項目現場實踐等內容。為讓見習生們快速成長，延續企業“傳、幫、帶”的優良傳統，南昌礦機還特意安排車間實踐導師及項目實踐導師為見習生的成長保駕護航，幫助見習生不斷提高理論聯系實際的能力，提升綜合素養。

? ? ? ?習總書記指出，青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。作為一家擁有五十余年歷史的破碎篩分知名企業，南昌礦機集聚了一批行業高端人才，企業在國內外設有多個科研機構，與多所院校單位保持著長期、穩定的產學研合作關系，在中南大學、江西理工大學等高校設立了獎學金，為企業的飛速發展做好人才儲備工作。南昌礦機設立有“市級博士科研創新中心”和“省級博士后創新實踐基地”，并將每年的9月29日定為“南昌礦機創新日”，激發人才創新意識，幫助人才成長。

? ? ? ?未來，南昌礦機將一如既往重視青年人才，不斷完善人才引進機制，努力做好青年人才培養工作，提升企業綜合實力，為企業高質量發展提供堅實的人才支撐，為青年人才提供施展才華的平臺，讓青年人才“大有可為”。（劉曉寒）